企業で行う社員教育は、企業目的を達成させる為に必要な意識・スキル・技術を社員に教えるものです。
つまり、企業目的が明確でなければ、どの様な教育を社員に施しても、単発的に終わり結果は出にくいものとなります。
そこで弊社では、出来るだけ企業様の現状とニーズに対応できる様に、心がけております。
従いまして、以下に示す業務内容はほんの一例であり、詳しくは企業様とのお打ち合わせを重ね、進めて参ります。 |
例
１．企業目的（経営理念）に関しての明確化。社員との共有化など
２．現状のスキルレベルの確認や、課題の明確化
３．教育システムや研修内容の構築
４．研修サービス
（１）接客サービスを含む、サービス全般について
（２）人材育成について
（３）コミュニケーションについて
（４）パチンコの計数理論について
（５）管理職のマネジメント・実務研修
※基本的には研修マンガで表現しております内容の研修ですが、その他テーマもございます。
企業様のご要望に応じて、企画・ご提供させて頂きます。 |
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