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せっかく採用しても・・・
そして気がつけば・・・
企業の利益は、お客様のニーズに応えることによって頂けます。
しかしお客様のニーズは、例えば江戸時代と、今の時代のお客様とでは違うように、
時代の流れと共に変化します。
つまり企業には『変化対応力』が求められます。
これは『お客様のニーズを察知』して、
それに『応える力』で、企業の人材に習得させる必要がある能力です。
つまり企業の利益は、人材の能力によって
生み出されています。
その人材に投資をし、更に利益を生み出す
社員へと育てることが社員教育です。
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対象業種 主な対象者 期待できる効果 研修マンガ『人材育成編』の一部を |
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企業内での人材育成はＯＪＴ指導が基本です。
ＯＪＴ（On-the-Job Training）とは、職場内で行う教育訓練のことです。
しかし職場では単なる作業のみしか教えられず、人材育成の視点から見ると
少し物足りないケースも見受けられます。
この”物足りなさ”が長年に渡って積み重なり、ふと気が付いた時には、他企業と
大きな差になっているのです。
これは教える立場の先輩社員に、人材育成に関する基礎知識やスキルを学んで
頂く事により、確実に解決出来る問題です。
そこで人材育成の根幹となる知識や考え方を分かりやすいマンガで表現し、これを
使って研修を行うのが、『研修マンガ〜人材育成編』です。
人材育成というテーマは即効性が低く、後回しにしてしまいがちです。
しかし後回しにする分、成果が出るのが遅くなり、早く手がけている
企業との差が益々広がります。
ぜひ一刻も早いご活用をご検討下さい。
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対象業種 主な対象者 期待できる効果 研修マンガ『パチンコ計数編』の一部を |
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社長だけの『稼ぐ力』では、今の社会で生き残る企業になることは難しいです。
『稼ぐ力』は社長だけではなく、社員様全員が持つべき力です。
昔は“勘”と“経験”、“度胸”である程度稼ぐ事が出来ました。
しかしこの様に変化の激しい世の中では、基礎的な知識は確実に求められます。
特に『利益』について、社員様全員が確実に認識する事はとても大事です。
しかし後回しにする分、成果が出るのが遅くなり、早く手がけている
企業との差が益々広がります。
ぜひ一刻も早いご活用をご検討下さい。
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『粗利益』『営業利益』『経常利益』『純利益』の違いを説明出来ますか？ |
※社長様から見れば意外かもしれませんが、実はこれが理解出来ていない |
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なぜ利益を出す必要があると思いますか？ |
※これをどの様に認識するかによって、“稼ぐ”というパワーの源が決まります。 |
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もしスタートを落とさずにベースが0.1下がれば、計算上では売上金が |
※この位の利益管理やシミュレーションはサッと出来て、役職者様は後輩に |
上記は一例に過ぎませんが、こういった事を分かりやすく学習して頂ける様にマンガ
で表現し、これを活用して研修を行い、皆で話し合って頂きながら理解を深めて頂ける
のが『研修マンガ〜パチンコ計数編』です。
単にパチンコ計数の用語を理解して頂くだけではなく、より実践的な事例を豊富に
紹介し、利益に対する認識や、更にはそれこそがサービスなのだという認識を皆様に
理解して頂けます。
パチンコ計数編は稼ぐ社員を育て、稼ぐ企業への第一歩となります。
ぜひ一刻も早いご活用をご検討下さい。
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対象業種 主な対象者 期待できる効果 研修マンガ『サービス編』の一部を |
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接客業やサービス業でも、『マニュアル』が存在します。
そしてスタッフは、一応このマニュアル通りの仕事をすれば、先輩社員や会社から叱られる事はありません。
しかしこれでその企業が永続的に繁栄するでしょうか。
お客様に喜んで頂けるでしょうか。
ここでの問題点は、
１．マニュアルに補充後の完成形が記載されていない
２．補充後の確認に関しての記載がない
この2点が考えられます。
しかし、別の見方をすると
つまり、マニュアル通りの作業しか出来ないスタッフのお店では、マニュアルによる
『現状維持』しか出来ません。
サービスを『向上』し、ライバル店との差を生み出す為には、現状のマニュアルに
対しての改善案が出せるレベルに、社員様を育てる必要があります。
このテーマも人材育成編と同じで即効性が低く、後回しにしてしまいがちです。
しかし後回しにする分、成果が出るのが遅くなり、早く手がけている
企業との差が確実に広がります。
ぜひ一刻も早いご活用をご検討下さい。
滋賀県東近江市で７代続く商家に産まれたマサハル。
何不自由ない生活でワガママ放題に育ったので、我慢することを知らない。
そんなマサハルに継がせる店の将来を案じていた父親は、たまりかねて苦言を呈する
ことが度々あった。
しかしマサハルは 「商売なんて簡単さ！」
と父マサユキの言葉に耳を傾けようとしない。
そしてある日のこと・・・。 【続きはマンガで】
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このマンガについて、社員様とディスカッションを １．商売やビジネスにとって大事なこと などを社員の皆様と理解、共有して頂けると思います。 また新入社員教育にも活用して頂けると思い、 もし御社の社員教育に役立ちそうでしたら、 |
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- マンガとケーススタディの組み合わせの研修手法は効果的、実践的であり活用したいと思った。
- マンガで内容が分りやすかった。
- マンガという入り口は読みやすく、イメージもしやすいのでとても参考になりました。
- マンガを見た後、どうやって知識を深め行動にしていくか、その手法を体験出来、
さらに興味が深まりました。 - （マンガの）ストーリーの流れで引き込まれながら理解していく体験が出来、
非常に参考になりました。 - マンガの意外な有効性が分りました。
- マンガという分りやすいツールで入りやすかった。
- マンガ世代には大変身近に感じられます。
- 字で読むよりも理解しやすく、研修資料として最適だと感じました。
その他のお声、アンケート集計結果はこちら
- マンガを使った研修は初めてでしたので、
とても興味のある状態から始められて非常に楽しかったです。 - マンガで学ぶという事で、とても分かりやすく入り込めました。
- マンガのマニュアルから始まり、楽しいお話からの研修は短くあっという間の時間でした。
その他のお声、アンケート集計結果はこちら
コミュニケーションマジックセミナーも紹介致しましたので
その感想も交ざっております
- マンガで読みやすく、苦手意識が少し減った気がしました。
- 不安な気持ちで一杯でしたが、テキストもイラスト付き（マンガ）であまり抵抗なく本当に
取り組むことが出来ました。 - パチンコ店で働いている限り避けては通れないこの計数を、本日この様に分かり易く
且つ楽しく学べ、今までの苦手意識が嘘のように消えました。 - 最初に読ませて頂いた本（マンガ）は非常に分かりやすく、楽しく読ませてもらいました。
- マンガテキストを使っての研修は初めてで、実際のデータを現場で使う様にマンガで
ストーリー立ててあったので、すんなり入ってきました。
その他のお声、アンケート集計結果はこちら
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| 全10ページ | 全4ページ | 全4ページ |
教育用マンガは、ページ数が多くなりがちで、その為制作費も高くなってしまいます。
そこで役立つのが『研修マンガ』です。
コミアルでは、知識を伝える教材をマンガでご用意致しております。
これをお使い頂ければ、最初からマンガを制作するよりも格安でご活用頂けます。
しかも研修でお使い頂けるテキスト（パワーポイントデータ）もお渡し致します。
更に、実際に研修も行います。
| CONTENTS | ページ数 | 通常価格 |
|---|---|---|
| パチンコ計数編 | 約140ページ | 約280万円 |
| 人材育成編 | 約250ページ | 約500万円 |
| サービス編 | 約300ページ | 約600万円 |
| CONTENTS | 価格（税別） | ||
|---|---|---|---|
| 10名様に研修を実施 （研修マンガ10冊） |
30名様に研修を実施 （研修マンガ30冊） |
50名様に研修を実施 （研修マンガ50冊） |
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| パチンコ計数編 （約140ページ） |
28万円 | 60万円 | 90万円 |
| 人材育成編 （約250ページ） |
34万円 | 65万円 | 94万円 |
| サービス編 （約300ページ） |
38万円 | 68万円 | 96万円 |
１．内容に熟知したプロ講師により、1日6時間〜8時間程度の研修を2回行います。
※価格には講師の出張旅費も含んでおります。
２．研修で使うテキストのデータ（パワーポイント）もお渡し致します。
３．研修マンガは御社のロゴ入りで製本してご納品致します。
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